3月12日—28日，萬達校園招聘宣講會先后在哈工大、天津大學、南京大學、南昌大學、中山大學和四川大學展開，各校成百上千的學子懷揣夢想而來，開始了他們與萬達職業生涯的第一次約會。
最不怕冷——哈爾濱工業大學站
“你在南方的艷陽里，大雪紛飛；我在北方的寒夜里，四季如春……”北上廣風和日麗，千里之外的哈爾濱卻仍是銀裝素裹。不過，在有夢想的年輕人面前，這點風雪又算得了什么呢？
來自哈爾濱各大高校的應屆畢業生們3月12日頂風冒雪趕到哈工大參加萬達2019年春季校園招聘首場宣講會。200人的報告廳里擠進來380多人，大家的熱情，一下子就讓現場進入了春天的氣氛。
現場座無虛席，氛圍熱烈，簡直堪比愛豆見面會。大家臉上既有認真，也有期待，萬達前輩在臺前分享成長經歷，總結起來就一個字：“來！”
據統計，現場碩士及以上學歷的同學占比超過40%，成為本場宣講會的一大亮點。
在互動提問環節中，同學們對萬達人口中的一個稱謂充滿向往，那就是“萬新生”。萬新生——萬達的新生力量。
不同崗位，不同需求，等待著獨一無二的你。相信充滿青春活力、才華橫溢的你們，一定能在萬達這個大舞臺綻放光彩。
同學們熱切關注的還有萬新生的培養體系。在了解過萬新生在萬達的成長、學習后，應屆畢業生們對加入萬達也有了更多期待。
萬達選擇人才的標準，既務實又嚴格。只有經歷一輪輪考驗篩選出的優秀學子，才有機會成為一名萬新生。能來的，那都是優中選優的人才！
最能排隊——天津大學站
繼哈工大宣講會之后，萬達2019年春季校園招聘第二站3月14日在天津大學圓滿完成，同學們的熱情讓萬達人結結實實地被震撼到了。本以為頂風冒雪去哈工大的同學已經夠熱情的了，沒想到大家在天津大學宣講會見識到了巨長無比的一條隊伍。
離宣講會開始還有兩小時，場外就已經有上百名同學排起了長隊。到晚上6點，排隊的人群已經橫跨了兩棟教學樓，站在隊伍前面向后望去，那絕對是一眼看不到頭。
除了天津當地高校的學子，還有來自石家莊、西安、鄭州等地的同學長途跋涉而來，大伙兒就一個目的，想當萬新生，想來萬達工作。
晚上6:30，宣講會準時開始。會場內座無虛席，沒座位的同學直接坐在過道上，就連門口也擠滿了求職若渴的同學們。
同學們顯然有備而來，大家的關注點集中在三點：工資、工作地點、成長空間。萬達的薪酬就不提了，一直在業內處于比較高的水平；工作地點，因為萬達業務遍布全國，此次萬新生的崗位也是全國都有；再說成長空間，萬新生是萬達的新鮮血液，是萬達的新生力量，是萬達最朝氣蓬勃的未來，空間大大的，都是重點培養對象。
令人驚喜的是，這屆畢業生對萬達的發展如數家珍，更是對當前的經濟形勢特別關注，96后果然后生可畏。
最敢提問——南京大學站
3月19日，萬達2019年春季校園招聘第三場宣講會來到了南京大學。這里的氛圍用一句話總結就是：一個敢問，一個敢答。
在六朝古都，我們充分感受到了同學們的熱情。宣講會開始前，校園里到處都是拉著行李箱專程來參加校招的同學，最遠的竟然還有從沈陽連夜趕過來的同學。大家目標一致，就是想成為“萬新生”，加入萬達這個大家庭。
這些同學里，有棄理從文、用法語朗誦人生座右銘的帥小伙，有留學墨爾本的美女海歸，有同學們眼中的“學霸”“大神”……即將踏入職場的他們，在宣講會坦誠吐露心中所想，簡而言之就是，他們真敢問，萬達人也真敢答——來啊，who怕who？
摘錄幾條刺激的問答給大家過過癮：
問題一
問：師哥在萬達這么久，有過受挫的經歷嗎，能否分享一下？
答：進入職場沒有人會不經歷挫折，但不管經歷什么樣的挫折，“堅持”二字至關重要。給大家分享我的親身經歷：曾有獵頭以數倍薪酬來挖我，但是在詳細了解目標企業情況后我拒絕了，還是萬達的平臺更吸引我。我曾因職業發展遇到瓶頸而自我懷疑，但是捫心自問，還是自己沒有將工作做到極致，仍有很多改進的空間，所以選擇了堅持和改進，最后收獲了很好的結果，正所謂“你只管跑，天自己會亮的”。
問題二
問：新員工在萬達的晉升途徑是怎樣的？
答：萬達針對管培生有完備的培養管理體系，幫助萬新生更快更好地成長。管理培訓生實施三年快速培養計劃，分別由單店、區域和集團總部按照入職年限、晉升速度實行分級管理。
第一年，單店培養為主，主要培訓內容為崗位基礎知識；
第二年，區域培養為主，入職滿一年半即可參加主管職位競聘；
第三年，集團培養為主，在主管職位滿一年即可競聘副經理、經理崗位。
從提問中可以看出，這屆萬新生都有備而來，這些孩子不僅關心個人的職業規劃，更關心企業的發展，更有格局和視野，更在乎自己的未來，這正是我們所需要的萬新生。
最有效率——中山大學站
3月26日，萬達2019年春季校園招聘來到第五站中山大學，參加招聘的同學們親身經歷了N多第一次。offer到手成為萬新生，只要3天，大家都震驚了——萬達的執行力，確實杠杠的！
中山大學站和之前的每站招聘一樣，眾多萬達真愛粉到場參加。他們中，有來自粵西經濟欠發達地區的女生，希望萬達能夠到家鄉投資，拉動家鄉經濟發展和就業；也有上周剛剛參加過南昌的校招宣講會，只身一人不遠千里又來到廣州繼續為自己爭取機會的同學……
宣講會場面火爆，現場人山人海，但整個選拔過程高效神速，毫不拖沓。第一天校園宣講會，第二天面試，第三天簽約，offer奉上。拿到通往夢想“門票”那一刻，同學們滿懷激動，笑容從心底綻放。闖關成功的夏同學說：“從參加宣講會到收到offer，只用了3天，讓我充分感受到萬達的高效率、高執行。擁有這種企業文化的公司，發展一定能夠長遠。”
這一站最大的亮點就是“萬達廣場面試”。萬新生候選人們來到廣州白云萬達廣場參加選拔。平時大家經常來逛街吃飯看電影的萬達廣場，如今變成了開啟萬達職業生涯的考場，面試中的神奇、驚喜和感動，更是讓同學們大開眼界，感嘆不已。同學們在廣場中庭進行公開的即興演講，這種別開生面的面試方式既給了同學們更加靈活的展示機會，也加深了同學與面試官之間的相互了解，不少同學都收獲了來自圍觀群眾的熱烈掌聲。大家紛紛表示面試只有一場有點不過癮，期待入職后還有機會繼續展示。
收獲了不少掌聲的莫同學表示：“人生處處是考場，這次即興演講感覺很新奇有趣，也很有挑戰。臺下有那么多觀眾、同學和考官，這是一個展示自己的好機會，心里這樣想著，感覺就不那么緊張了，演講也發揮得更加出色。”
歷經重重考察通過終試的同學們，迎來了最令人激動的時刻——簽約儀式。過程中，白云萬達廣場總經理親自接待咱們的萬新生，對他們的一路優秀表現給予了高度贊揚，更是親自為當月過生日的同學策劃了一場別開生面的驚喜慶生會。相信這場生日聚會，會讓大家終生難忘。
為了增加同學們對入職崗位的了解，更快地融入萬達大家庭，廣場管理人員帶領大家在廣場進行崗位觀摩，為大家細致地講解了一些崗位的工作流程，幫助萬新生為即將迎來的萬達生活做準備。接下來，這群萬新生可是我們的重點培養對象哦。
午餐時間，在管理人員的帶領下，大家來到員工餐廳共進午餐。萬達食堂號稱宇宙第一食堂，
豐盛的菜品看得大家眼花繚亂，飯菜入口，同學們贊不絕口，都吃得很盡興。一位馮姓同學說：“領導帶著我們參觀萬達，一上午非常辛苦。到用餐時，領導和工作人員讓我們先打飯，自己最后吃。萬達前輩的關懷，讓我非常感動。”
經歷了這次校招的同學們都對萬達3天搞定校招、面試、錄取的高效表示驚嘆，其實，這只不過是萬達超強執行力的一個縮影。如果你有幸加入萬達，你還會見到更多的“想不到”，經歷更多的“震驚和震撼”，知道更多的“沒有不可能”。
萬新生們，驚喜不斷的萬達職業之旅在等你，還不快來？